Conseiller(ère) ERP - Microsoft Dynamics AX/365, module finance

Quand l’humain et la technologie s’unissent pour résoudre des problèmes concrets. Chez Thinkmax, nous travaillons ensemble pour faire changer les choses. Si tu cherches à renforcer tes compétences et à aider les entreprises à accélérer leur transformation numérique, nous t’invitons à te joindre à notre équipe!

Voici ce que nos Thinkmaxers ont à dire sur ce rôle :

Votre défi consistera à :

• Assurer l'analyse des besoins du client et la documenter ;
• Soutenir le client dans la validation et la compréhension de l'analyse ;
• Identifier les opportunités pour l’optimisation des processus ;
• Communiquer les besoins des clients en spécifications fonctionnelles à l'équipe de développement ;
• Concevoir et aider à l'exécution de processus de migration de données ;
• Assurer l'intégration des systèmes existants avec le module ;
• Concevoir et aider à l'exécution des tests intégrés ;
• Participer au contrôle de la qualité et assurer l’intégrité de l’information ;
• Assurer le bon déroulement de la mise en œuvre de la solution ;
• Documenter les différentes solutions mises en place (règles d’affaires, règles de flux, schématisation, documentation pour utilisateur, etc.) ;
• Former et supporter les clients dans l’utilisation de la solution ;
• Élaborer et participer à des démonstrations de ventes de la solution au besoin.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en implantation de systèmes ERP Microsoft Dynamics AX/365, spécifiquement pour les modules de finances et de comptabilité ;
• Grand sens de l’organisation avec un sens aigu des priorités ;
• Autonomie et leadership ;Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
• Peut voyager de façon régulière au Canada et aux États-Unis.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif;
• Bonus annuel à tous;
• Conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaires flexibles et télétravail;
• Avantages sociaux offerts dès le premier jour (Assurance collectives, REER, etc);
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Programme de vacances anticipées;
• Possibilité d’avancement à l’interne et défis stimulants;
• Plusieurs activités sociales ( Maxfest : retraite d'un weekend pour tous les employés, 5 à 7 durant la saison estivale, Thinkbig : Évenement corporatif trimestriel, équipes sportives, pauses café, party des fêtes et plusieurs autres.)

Vous faut-il d’autres raisons pour vous convaincre que travailler chez nous est fantastique ?Joignez-vous à notre équipe !